lundi 18 octobre 2010

BAC+3 FEDE RENTREE DECALEE

BAC+3 FEDE RENTREE DECALEE FEVRIER 2011
NANCY EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD ST DIE LUDRES LUNEVILLE LUPCOURT COMMERCY


Consultez-nous par mail ou inscrivez-vous en ligne sur notre site internet www.formaction-institut.com


E-mail : formaction.institut@gmail.com


RENTREE DECALEE DE FEVRIER 2011
BAC+3 LICENCE FEDE EUROPEENNE

DEESMA MARKETING
DEESARH RESSOURCES HUMAINES
DEESPAB PATRIMOINE ASSURANCE BANQUE
Contactez-nous au 03 54 95 57 41
Ou par mail : formaction.institut@gmail.com


Vous n’avez pas pu faire votre rentrée en licence en octobre 2010, vous êtes déçu par votre orientation ou vous voulez gagner du temps !
Entrer en formation en Licence Européenne dès février 2011 permet de programmer le passage de son examen début octobre 2011.
Aucun retard à rattraper, les étudiants en Bac+3 FEDE DEESMA, DEESARH, ou DEESPAB démarrent en même temps la rentrée de février 2011 dans une nouvelle promotion pour cette nouvelle rentrée.
L'examen prévu début octobre 2011 vous laisse donc libre de postuler à la rentrée d’octobre 2011 en MASTER FEDE.
- Master FEDE Management et Stratégie d'Entreprise
- Master FEDE Management des Ressources Humaines

PROGRAMME DEESMA
• Le Marketing Opérationnel :
• Les fondements du marketing
• Le marché et son environnement
• Les techniques d'analyses
• Les différentes études marketing
• Le plan de marchéage
• La politique de produit
• La politique de prix
• La politique de distribution
• La politique de communication
• Le Marketing Stratégique :
• Différentes stratégies de croissance
• Différentes stratégies concurrentielles
• Choix et processus d'élaboration d'une stratégie
• Le Marketing International :
• Particularités des différentes techniques de marketing :
- au niveau international
- au niveau européen
- Spécificités des stratégies européennes

Matières générales en DEES

LE PROGRAMME DE CITOYENNETE EUROPEENNE ET DE LANGUE SONT COMMUN AUX DIFFERENTS DEES

Culture et citoyenneté européennes

• UCA1 : L'Europe, une histoire et une géographie
La construction européenne. Présentation de l'UE, des 12 candidats et des États associés.
• UCA2 : Les institutions et le droit communautaires
Les institutions de l'UE. Les sources du droit communautaire. Application du droit communautaire dans l'ordre juridique.
• UCA3 : Les grands enjeux de l'Europe
La charte des droits fondamentaux. La citoyenneté européenne. Les recours juridictionnels du citoyen européen. Les mutations institutionnelles : le devenir de l'UE.

1.1.1 La construction européenne :
- Mythe et réalité
- Naissance de l'unité européenne
- Les pères fondateurs
- Le Conseil de l'Europe
- Les Traités
- Les acquis communautaires
- Le projet de constitution européenne

1.1.2 L'élargissement de l'Union Européenne :
- Aspects géographiques
- Aspects démographiques
- Aspects économiques
- Aspects politiques
• Institutions et Droit communautaire :
1.2.1 Les institutions de l'Union Européenne
1.2.2 Les sources du droit communautaire
1.2.3 Ordre juridique communautaire
1.2.4 Droit international et hiérarchie des normes

• Les grands enjeux de l'UE :
1.3.1 Les Droits de l'Homme et les libertés fondamentales
1.3.2 La citoyenneté européenne : droits et devoirs
1.3.3 Les recours juridictionnels du citoyen européen
1.3.4 L'Union Européenne dans la mondialisation
1.3.5 Les mutations prévisibles de la société européenne
1.3.6 Les mutations institutionnelles : l'avenir de l'Europe

Langue vivante européenne
• Langue vivante européenne au choix (100 heures)
Étude de l'une des langues officielles pratiquées dans l'Union Européenne.
L'objectif de cet enseignement en langue étrangère est de mener l'étudiant au niveau B1 : " Utilisateur indépendant ".
À ce niveau, le candidat :
• peut comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières dans le travail, à l'école, dans les loisirs, en entreprise, etc. ;
• peut se débrouiller dans la plupart des situations linguistiques rencontrées en voyage dans le pays de la langue cible ;
• peut produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d'intérêt professionnels

PROGRAMME DU DEESARH
Techniques professionnelles
• Gestion des ressources humaines et politiques de recrutement
La connaissance des métiers.
Place et rôle de la gestion des ressources humaines.
Stratégie et ressources humaines.
Le recrutement : politique, campagne de recrutement, gestion des candidatures, entretien de recrutement, suivi.
• Droit du travail
Le contrat de travail : obligations légales, congés, droit disciplinaire, rupture et suspension, durée du travail.
Les partenaires sociaux et institutionnels.
Les conflits sociaux.
Les élections du personnel.
La gestion des absences.
• La gestion des conflits
Anticipation, détection et évaluation des différents types de conflits.
Méthodes de résolution des conflits.
• La formation
L'environnement : réglementation, organismes, etc…
Le plan de formation.
Méthodes d'évaluation des actions de formation.
• La paie
Calcul du salaire : décompte des heures de travail, primes et indemnités.
Congés payés.
Bulletin de paie, cotisations sociales.
Obligations légales.
• L'évaluation du personnel et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Les pratiques d'évaluation.
Le suivi des carrières.
La carte des emplois et les ressources de l'entreprise.
Identification des emplois futurs et adéquation.
• La gestion des rémunérations
Analyse de la masse salariale et budget.
Individualisation des rémunérations.
• La gestion du stress
• NTIC (Nouvelles techniques de l'information et de la communication)
La maîtrise stratégique de l'information.
Les sources d'information.
Organisation d'une structure de veille dans l'entreprise.
Les NTIC : outil stratégique pour l'aide à la déciion.
Stage ou Projet tutoré
• Stage :
Pendant le stage, d'une durée de 6 à 12 semaines, ou dans le cadre d'un emploi salarié, le stagiaire détermine avec son tuteur en entreprise les études, actions et missions qui lui seront confiées et qui constitueront la matière de son mémoire.
• Projet tutoré :
Les candidats qui n'ont pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l'équipe pédagogique. Il peut avoir pour thème, par exemple, la création d'une entreprise, une étude de marché, la mise au point d'une méthode, d'un produit, l'étude d'un aspect théorique et son application dans l'entreprise, etc.


PROGRAMME DU DEESPAB

Culture et citoyenneté européennes

• UCA1 : L'Europe, une histoire et une géographie
La construction européenne. Présentation de l'UE, des 27 et des États associés.

• UCA2 : Les institutions et le droit communautaires
Les institutions de l'UE. Les sources du droit communautaire. Application du droit communautaire dans l'ordre juridique.

• UCA3 : Les grands enjeux de l'Europe
La charte des droits fondamentaux. La citoyenneté européenne. Les recours juridictionnels du citoyen européen. Les mutations institutionnelles : le devenir de l'UE.

Langue vivante européenne

L'objectif de cet enseignement en langue étrangère est :
• pouvoir comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières dans le travail, à l'école, dans les loisirs, en entreprise, etc.
• pouvoir produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d'intérêt professionnels.

Conseil en patrimoine

• Le cadre communautaire
- la réglementation ;
- le consommateur européen;
- la police d'assurance européenne.

• Le conseil en patrimoine
- la protection du patrimoine;
- la transmission et la valorisation du patrimoine;

• Techniques commerciales
- négociation et vente de produits financiers;
- gestion d'un fichier client;
- prospection.

Stage ou Projet tutoré :

• Stage :
Pendant le stage, d'une durée de 6 à 12 semaines, ou dans le cadre d'un emploi salarié, le stagiaire détermine avec son tuteur en entreprise les études, actions et missions qui lui seront confiées et qui constitueront la matière de son rapport d'activité.

• Projet tutoré :
Les candidats qui n'ont pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l'équipe pédagogique. Il peut avoir pour thème, par exemple, la création d'une entreprise, une étude de marché, la mise au point d'une méthode, d'un produit, l'étude d'un aspect théorique et son application en entreprise.

DEESMA DEESPAB DEESARH RENTREE DECALEE FEVRIER 2011

DEESMA DEESPAB DEESARH RENTREE DECALEE FEVRIER 2011
NANCY EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD ST DIE LUDRES LUNEVILLE LUPCOURT COMMERCY


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RENTREE DECALEE DE FEVRIER 2011
BAC+3 LICENCE EUROPEENNE
DEESMA MARKETING
DEESARH RESSOURCES HUMAINES
DEESPAB PATRIMOINE ASSURANCE BANQUE
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Vous n’avez pas pu faire votre rentrée en licence en octobre 2010, vous êtes déçu par votre orientation ou vous voulez gagner du temps !
Entrer en formation en Licence Européenne dès janvier 2011 permet de programmer le passage de son examen début octobre.2011.
Aucun retard à rattraper, les étudiants en Bac+3 DEESMA, DEESARH, ou DEESPAB démarrent en même temps la rentrée de février 2011 dans une nouvelle promotion pour cette nouvelle rentrée.
L'examen prévu début octobre 2011 vous laisse donc libre de postuler à la rentrée d’octobre 2011 en MASTER FEDE.
- Master FEDE Management et Stratégie d'Entreprise
- Master FEDE Management des Ressources Humaines

PROGRAMME DEESMA
• Le Marketing Opérationnel :
• Les fondements du marketing
• Le marché et son environnement
• Les techniques d'analyses
• Les différentes études marketing
• Le plan de marchéage
• La politique de produit
• La politique de prix
• La politique de distribution
• La politique de communication
• Le Marketing Stratégique :
• Différentes stratégies de croissance
• Différentes stratégies concurrentielles
• Choix et processus d'élaboration d'une stratégie
• Le Marketing International :
• Particularités des différentes techniques de marketing :
- au niveau international
- au niveau européen
- Spécificités des stratégies européennes

Matières générales en DEES

LE PROGRAMME DE CITOYENNETE EUROPEENNE ET DE LANGUE SONT COMMUN AUX DIFFERENTS DEES

Culture et citoyenneté européennes

• UCA1 : L'Europe, une histoire et une géographie
La construction européenne. Présentation de l'UE, des 12 candidats et des États associés.
• UCA2 : Les institutions et le droit communautaires
Les institutions de l'UE. Les sources du droit communautaire. Application du droit communautaire dans l'ordre juridique.
• UCA3 : Les grands enjeux de l'Europe
La charte des droits fondamentaux. La citoyenneté européenne. Les recours juridictionnels du citoyen européen. Les mutations institutionnelles : le devenir de l'UE.

1.1.1 La construction européenne :
- Mythe et réalité
- Naissance de l'unité européenne
- Les pères fondateurs
- Le Conseil de l'Europe
- Les Traités
- Les acquis communautaires
- Le projet de constitution européenne

1.1.2 L'élargissement de l'Union Européenne :
- Aspects géographiques
- Aspects démographiques
- Aspects économiques
- Aspects politiques
• Institutions et Droit communautaire :
1.2.1 Les institutions de l'Union Européenne
1.2.2 Les sources du droit communautaire
1.2.3 Ordre juridique communautaire
1.2.4 Droit international et hiérarchie des normes

• Les grands enjeux de l'UE :
1.3.1 Les Droits de l'Homme et les libertés fondamentales
1.3.2 La citoyenneté européenne : droits et devoirs
1.3.3 Les recours juridictionnels du citoyen européen
1.3.4 L'Union Européenne dans la mondialisation
1.3.5 Les mutations prévisibles de la société européenne
1.3.6 Les mutations institutionnelles : l'avenir de l'Europe

Langue vivante européenne
• Langue vivante européenne au choix (100 heures)
Étude de l'une des langues officielles pratiquées dans l'Union Européenne.
L'objectif de cet enseignement en langue étrangère est de mener l'étudiant au niveau B1 : " Utilisateur indépendant ".
À ce niveau, le candidat :
• peut comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières dans le travail, à l'école, dans les loisirs, en entreprise, etc. ;
• peut se débrouiller dans la plupart des situations linguistiques rencontrées en voyage dans le pays de la langue cible ;
• peut produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d'intérêt professionnels

PROGRAMME DU DEESARH
Techniques professionnelles
• Gestion des ressources humaines et politiques de recrutement
La connaissance des métiers.
Place et rôle de la gestion des ressources humaines.
Stratégie et ressources humaines.
Le recrutement : politique, campagne de recrutement, gestion des candidatures, entretien de recrutement, suivi.
• Droit du travail
Le contrat de travail : obligations légales, congés, droit disciplinaire, rupture et suspension, durée du travail.
Les partenaires sociaux et institutionnels.
Les conflits sociaux.
Les élections du personnel.
La gestion des absences.
• La gestion des conflits
Anticipation, détection et évaluation des différents types de conflits.
Méthodes de résolution des conflits.
• La formation
L'environnement : réglementation, organismes, etc…
Le plan de formation.
Méthodes d'évaluation des actions de formation.
• La paie
Calcul du salaire : décompte des heures de travail, primes et indemnités.
Congés payés.
Bulletin de paie, cotisations sociales.
Obligations légales.
• L'évaluation du personnel et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Les pratiques d'évaluation.
Le suivi des carrières.
La carte des emplois et les ressources de l'entreprise.
Identification des emplois futurs et adéquation.
• La gestion des rémunérations
Analyse de la masse salariale et budget.
Individualisation des rémunérations.
• La gestion du stress
• NTIC (Nouvelles techniques de l'information et de la communication)
La maîtrise stratégique de l'information.
Les sources d'information.
Organisation d'une structure de veille dans l'entreprise.
Les NTIC : outil stratégique pour l'aide à la déciion.
Stage ou Projet tutoré
• Stage :
Pendant le stage, d'une durée de 6 à 12 semaines, ou dans le cadre d'un emploi salarié, le stagiaire détermine avec son tuteur en entreprise les études, actions et missions qui lui seront confiées et qui constitueront la matière de son mémoire.
• Projet tutoré :
Les candidats qui n'ont pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l'équipe pédagogique. Il peut avoir pour thème, par exemple, la création d'une entreprise, une étude de marché, la mise au point d'une méthode, d'un produit, l'étude d'un aspect théorique et son application dans l'entreprise, etc.


PROGRAMME DU DEESPAB

Culture et citoyenneté européennes

• UCA1 : L'Europe, une histoire et une géographie
La construction européenne. Présentation de l'UE, des 27 et des États associés.

• UCA2 : Les institutions et le droit communautaires
Les institutions de l'UE. Les sources du droit communautaire. Application du droit communautaire dans l'ordre juridique.

• UCA3 : Les grands enjeux de l'Europe
La charte des droits fondamentaux. La citoyenneté européenne. Les recours juridictionnels du citoyen européen. Les mutations institutionnelles : le devenir de l'UE.

Langue vivante européenne

L'objectif de cet enseignement en langue étrangère est :
• pouvoir comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières dans le travail, à l'école, dans les loisirs, en entreprise, etc.
• pouvoir produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d'intérêt professionnels.

Conseil en patrimoine

• Le cadre communautaire
- la réglementation ;
- le consommateur européen;
- la police d'assurance européenne.

• Le conseil en patrimoine
- la protection du patrimoine;
- la transmission et la valorisation du patrimoine;

• Techniques commerciales
- négociation et vente de produits financiers;
- gestion d'un fichier client;
- prospection.

Stage ou Projet tutoré :

• Stage :
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• Projet tutoré :
Les candidats qui n'ont pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l'équipe pédagogique. Il peut avoir pour thème, par exemple, la création d'une entreprise, une étude de marché, la mise au point d'une méthode, d'un produit, l'étude d'un aspect théorique et son application en entreprise.

jeudi 16 septembre 2010

BTS BANQUE NANCY

BTS BANQUE NANCY BTS BANQUE NANCY BTS BANQUE NANCY BTS BANQUE NANCY BTS BANQUE NANCY
NANCY EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD ST DIE LUDRES LUNE-VILLE LUPCOURT COMMERCY



Nous travaillons à votre réussite !
Nous mettons tout en œuvre pour la réussite de nos étudiants !



Consultez-nous par mail ou inscrivez-vous en ligne sur notre site internet www.formaction-institut.com


E-mail : formaction.institut@gmail.com





BTS BANQUE



Votre inscription chez FORMACTION INSTITUT a été validée (si ce n'est pas le cas, contactez nous rapidement au 06.75.38.30.79) même si vous n’avez pas encore signé de convention de stage.
Notre projet pédagogique s’inscrit sur une démarche d’éthique, le suivi et l’accompagnement des étudiants tout au long de la formation. L’équipe de FORMACTION INSTITUT souhaite vous offrir le maximum de chances de réussite.
Nous vous proposons de vous intégrer en formation initiale et de vous trouver un stage dans une Banque de la région. Vous pouvez vous inscrire dès à présent. Vous versez 450 € de frais d’inscription, les frais de scolarité sont de 150 €/mois) jusqu’en juillet 2013. Le coût global de la formation sera de 1950 € pour l’année frais d’inscription inclus.
Si vous êtes intéressé par cette proposition contactez nous rapidement.
Cordialement

Emmanuel HENRY


FORMACTION INSTITUT SARL
718, rue de la Gare
54710 LUDRES

N° Siret 504 013 013 00027 Code APE 8559A
Enregistré sous le n° 41 54 02685 auprès du Préfet de Région Lorraine
Site internet : www.formaction-institut.com
Tél : 03.54.95.57.41
Catherine LAMOTHE : 06.73.05.97.14
Emmanuel HENRY :06.75.38.30.79

BTS AG NANCY

BTS AG PMI PME NANCY EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD ST DIE LUDRES LUNEVILLE LUPCOURT COMMERCY


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BTS AG PMI PME

Votre inscription chez FORMACTION INSTITUT a été validée (si ce n'est pas le cas, contactez nous rapidement au 06.75.38.30.79) même vous n’avez pas encore signé de de contrat de professionnalisation, de CDD temps partiel ou une convention de stage longue durée rémunérée. Sachez que vous avez jusqu’à 30 novembre 2011 pour signer un contrat de professionnalisation.
Notre projet pédagogique s’inscrit sur une démarche d’éthique, le suivi et l’accompagnement des étudiants tout au long de la formation. L’équipe de FORMACTION INSTITUT souhaite vous offrir le maximum de chance de réussite.
Nous vous proposons de vous intégrer en formation ;

- En alternance (La formation est financée par un OPCA auquel cotise l'entreprise avec laquelle vous signez un contrat).

- En Initiale, vous pouvez vous inscrire dès à présent. Vous versez 450 € de frais d’inscription, les frais de scolarité sont de 150 €/mois) jusqu’en juillet 2012. Le coût global de la formation sera de 1950 € pour l’année frais d’inscription inclus.
Si vous êtes intéressé par cette proposition contactez nous rapidement.
Cordialement
Emmanuel HENRY






FORMACTION INSTITUT SARL
718, rue de la Gare
54710 LUDRES
N° Siret 504 013 013 00027 Code APE 8559A
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Emmanuel HENRY :06.75.38.30.79

BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY

BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY BTS MUC NANCY
EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD ST DIE LUDRES LUNEVILLE LUPCOURT COMMERCY





 

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BTS Management des Unités Commerciales (Diplôme d'Etat BAC+2)



La rentrée 2017 est prévue le 4 septembre. Vous pouvez vous inscrire dès à présent !



BTS MUC NANCY
(Diplôme d'Etat BAC+2)

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Notre projet pédagogique s’inscrit sur une démarche d’éthique, le suivi et l’accompagnement des étudiants tout au long de la formation. L’équipe de FORMACTION INSTITUT souhaite vous offrir le maximum de chances de réussite.
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- En alternance (La formation est financée par un OPCA auquel cotise l'entreprise avec laquelle vous signez un contrat).

- En Initiale, vous pouvez vous inscrire dès à présent. Vous versez , les frais de scolarité sont de 175 €/mois). Le coût global de la formation sera de 1925 € pour l’année.
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Cordialement

Emmanuel HENRY


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Tél : 03.54.95.57.41
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Emmanuel HENRY :06.75.38.30.79

BTS NANCY BTS NANCY BTS NANCY

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BTS Communication

BTS NANCY

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- En alternance (La formation est financée par un OPCA auquel cotise l'entreprise avec laquelle vous signez un contrat).

- En Initiale, vous pouvez vous inscrire dès à présent. Vous versez 450 € de frais d’inscription, les frais de scolarité sont de 150 €/mois) jusqu’en juillet 2014. Le coût global de la formation sera de 1950 € pour l’année frais d’inscription inclus.
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Emmanuel HENRY



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vendredi 10 septembre 2010

DEESPAB NANCY

DEESPAB FEDE EUROPEENNE DEESPAB DEESPAB NANCY DEESPAB NANCY DEESPAB NANACY
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Nous sommes centre d’examen pour les DEES FEDE Européens et les Master Européens FEDE et nous mettons tout en œuvre pour la réussite de nos étudiants !


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La prochaine rentrée est programmée le 15 octobre 2015

Contactez les directeurs des études :

Catherine LAMOTHE   06.73.05.97.14
Emmanuel HENRY   06.75.38.30.79



DEESPAB FEDE DEES FEDE Européen Patrimoine Assurance Banque
 
Diplôme délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles - Association de droit suisse
 
L’engagement de la direction
FORMACTION INSTITUT vous propose une formation de qualité, dispensée par une équipe de formateurs expérimentés et des professionnels reconnus.
Les modules de formation professionnalisant sont animés exclusivement par des professionnels d’entreprise.
L'alternance école/entreprise apporte un plus réel pour l'intégration dans le milieu professionnel.
Nous vous proposons des rythmes de formation adaptés :
Première formule :
En contrat de professionnalisation (2 jours en formation, les jeudis et vendredis et le reste de la semaine en entreprise).
Deuxième formule :
La formation initiale (2 jours en formation par semaine, les lundis et mardis et le reste du temps peu être utilisé pour les périodes de stages ou autres activités).

La direction
 

Catherine LAMOTHE : 06.73.05.97.14
Emmanuel HENRY : 06.75.38.30.79
FORMACTION INSTITUT : 03 54. 95.57.41




DEES FEDE EUROPEEN DEESPAB diplôme délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles - Association de droit suisse

UC D31 Techniques professionnelles

La règlementation européenne
Contenu Capacités attendues
L’Europe fiscale


• Principes de neutralité fiscale (art. 90 TCE)
• Harmonisation limitée (art. 93 TCE)
• Les impôts indirects
- TVA
- Les accises
- Les franchises fiscales
• Les impôts directs
- Impôt sur les sociétés
- Fiscalité de l’épargne

L’Europe des assurances

• Règlementation communautaire et droit interne
• Licence unique
• Lois applicables aux contrats d’assurance-vie et d’assurances dommages

L’Europe bancaire

• Accès à la profession bancaire
• Principales règles prudentielles de la profession
• Utilisation des services bancaires
• Comptes bancaires et rémunération des dépôts
• « contrats de crédits »
• Crédits à la consommation, crédits immobiliers

L’Europe boursière

• Marché financier européen
• Monopole des prestations de services et passeport européen
• Transactions et cotations dans l’Union Européenne

Le conseil en patrimoine

Le métier


• La notion de patrimoine
• Le métier de conseiller en patrimoine
- Gestion de patrimoine
- Protection de l’épargne
- Activités de conseil
- Obligations du gestionnaire
• Les risques juridiques liés à la gestion du patrimoine ex : Devoir d’information sur les risques spéculatifs
• La prévention juridique liée à la gestion du patrimoine
- Lien contractuel
- Mandat de gestion
- Choix de gestion entre le gestionnaire et son client

La protection du patrimoine

• Le cadre juridique
• Les assurances de dommages
- Caractéristiques techniques et juridiques
- Les contrats assurances-dommages
- Traitement et règlement des sinistres
• Les assurances de particuliers
- Différents types de contrat
- Assurances prévoyance
- L’assurance-vie (spécificités juridiques et fiscales)
- Diagnostic social et couverture retraite
- Epargne salariales : caractéristiques, évolution de la place de l’épargne salariale dans un patrimoine, fiscalité
• Assurances professionnelles collectives
- Les assurances de groupes « fermés » et ouverts
- Art. 93 – Loi Madelin
Les modes d’acquisition et de gestion du patrimoine financier
• La banque
- Organisation
- Les principaux moyens de paiement
- Les services bancaires et rôle de ceux-ci dans l’acquisition et la valorisation d’un patrimoine
• Les prêts bancaires et immobiliers aux particuliers
• Les prêts bancaires aux entreprises
• Les principales garanties
• Les marchés financiers et investissement en valeurs mobilières
- Les marchés financiers (organisation, hiérarchie des marchés, lecture d’une cote, les marchés dérivés organisés)
- La maîtrise de l’environnement des valeurs mobilières (indices boursiers, facteurs de risque et d’influence sur la valeur des actions et des obligations)
- Les prévisions et les sources de l’information financière
- Valeurs mobilières et gestion du patrimoine (modes de gestion des valeurs mobilières, stratégies d’investissement en bourse, echniques de gestion obligataire)
- Approche structurelle d’un portefeuille de valeurs mobilières (constitution, profils des investisseurs, différentes structures d’un portefeuille de valeurs mobilières, les différentes approches professionnelles)
- Gestion juridique et fiscale d’un portefeuille de valeurs mobilières (PEA, structure de détention d’un portefeuille, position du client en matière fiscale (IRPP, ISF))
• Principes d’analyse d’un bilan patrimonial d’un client
• Performance d’un patrimoine privé
- Rendement d’un placement
- Notion d’effet de levier financier et fiscal
- Les différentes stratégies d’endettement possibles

Transmission du patrimoine

• Les différents régimes matrimoniaux
• Les biens meubles par nature et par anticipation, les biens immeubles par nature et par destination
• Les notions de capacité et d’incapacité juridique des personnes physiques et morales
• Notions de droit de propriété : droits réels principaux et ses démembrements (usufruit et gestion de patrimoine, démembrement de titres) – droits réels accessoires (gage, nantissement, hypothèque…)
• Transmission du patrimoine privé (transmission entre
vifs, pour cause de décès, en cas d’adoption)
• Les cas de successions internationales
Fiscalité du capital et des revenus des personnes physiques
• Imposition des revenus
- IR
- Fiscalité des revenus fonciers
- Fiscalité des revenus mobiliers
- Fiscalité des plus-values mobilières et immobilières
• Imposition du capital
- ISF
- Droits de mutation
• Gestion fiscale internationale (principes de bases de territorialité en droit interne, délocalisation des biens et des personnes)
Le patrimoine immobilier
• Les stratégies patrimoniales immobilières privées et professionnelles
• Principes d’expertise et d’acquisition d’un bien immobilier
• Gestion d’un patrimoine immobilier en matière juridique, fiscale et financière (gestion et transmission des revenus)
• ISF et gestion d’un patrimoine immobilier

Management : Marketing des services, techniques de négociation et de prospection, gestion financière

Marketing des services et bancaire


• Concepts et outils appliqués aux secteurs des services (relation client dans l’activité immobilière et d’assurances)
• Concepts et outils appliqués au secteur bancaire (relation client dans la banque)
• Applications à la gestion d’un patrimoine financier et immobilier
Techniques de négociation : qualité des services et
satisfaction-fidélisation des clients
• Marketing clients
• Normes de qualité dans la prestation de services
• Relation de service et compétitivité de l’entreprise (gestion des ressources humaines, définition des compétences et du professionnalisme dans les activités de négociation-vente de produits financiers, immobiliers et d’assurances)
• Coproduction de service et notion de servuction
• Politique relationnelle (CRM et Web 2.0)

Pratique de fidélisation

• Objectif d’un programme de fidélisation
• Pratiques actuelles de fidélisation des banques
• La stratégie de fidélisation
- La valeur des jeunes
- Clients particuliers : les séniors
- Fidélisation autour de la solidarité, de la notion de proximité…
• Contraintes liées à la fidélisation
- Développement du système d’information
- Communication (interne et externe)
- Implication et formation du personnel
- Mesure des performances des équipes commerciales
Gestion financière
• Lecture des documents comptables d’une entreprise, établissement d’un prévisionnel financier
• Diagnostics patrimoniaux et financiers
• D’un particulier
• D’une société
• Informatique : utilisation des outils bureautiques les plus courants dans un environnement Mac et/ou Windows

UC D32 Stage

Réalisation d’une ou plusieurs actions en rapport avec l’Assurance, la Banque et la gestion du patrimoine.




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jeudi 9 septembre 2010

MASTER Européen MSE FEDE NANCY

MASTER Européen en Management et Stratégie d'Entreprise MASTER FEDE NANCY EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD  ST DIE LUDRES   LUNEVILLE  LUPCOURT COMMERCY


Nous souhaitons répondre à vos attentes !

Nous sommes centre d’examen pour les DEES FEDE Européens et les Master Européens FEDE et nous mettons tout en œuvre pour la réussite de nos étudiants.

Consultez-nous par mail ou inscrivez-vous en ligne sur notre site internet:

 

La rentrée est programmée le 15 octobre 2015

 

 

MASTER EUROPEEN FEDE MSE NANCY 

délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles - Association de droit suisse

 

L’engagement de la direction

Les modules de formation du MASTER Européen FEDE MSE ont pour vocation de préparer les étudiants aux enjeux actuels de la gestion d’entreprise, en particulier celui de sa contribution à l’efficacité et à l’efficience des organisations. Avec l’appui et l'utilisation des technologies de l'information et de la communication
FORMACTION INSTITUT vous propose une formation de qualité, dispensée par une équipe de formateurs expérimentés et des professionnels reconnus. 
Les modules de formation professionnalisante sont animés  exclusivement par des professionnels d’entreprise.
L'alternance école/entreprise apporte un plus réel pour l'intégration dans le milieu professionnel. 
Nous vous proposons des rythmes de formation adaptés :
Première formule :
En contrat de professionnalisation (2 jours en formation, les jeudis et vendredis et le reste de la semaine en entreprise).
Deuxième formule :
La formation initiale (2 jours en formation par semaine, les jeudis et vendredis et le reste du temps peut être utilisé en  stage longue durée ou CDD/CDI à temps partiel classique).

Les responsables pédagogique :
FORMACTION INSTITUT 03.54.95.57.41
Catherine LAMOTHE 06.73.05.97.14 
Emmanuel HENRY 06.75.38.30.79




MASTER EUROPEEN FEDE MSE NANCY


délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles - Association de droit suisse

 

Les compétences visées


• Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
• Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
• Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
• Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
• Savoir s’entretenir en anglais

Les métiers du MASTER Européen FEDE en Management et Stratégie d’Entreprise

Manager d’entreprise dans les domaines des services ou de l’industrie


Programme MASTER Européen FEDE 1 Management et Stratégie d'Entreprise   60 crédits

UC A4/5 Les entreprises, la concurrence et l'Europe   16 crédits  coeff 4

• Activité économique et droit européen des affaires
• Marché et législation communautaire
• Positions sur le marché et effets de concurrence
• Règles européennes de concurrence applicables aux entreprises
• Mise en œuvre des interdictions
• Action communautaire en matière de concurrence
• Règles de concurrence applicables aux Etats membres
• Marché intérieur et entreprise

UC B4 Langue vivante européenne des affaires écrit   12 crédits  coeff 2

UC D41-1 Culture Générale d'Entreprise   10 crédits  coeff 5

Gestion financière d'un projet

• Définition des éléments d’un projet
• Evaluation financière du projet
• Suivi financier du projet
• Choix de financement
• Contrôle de gestion, outils de gestion

Droit des affaires et fiscalité

• Contrat de société, personnalité morale
• Les différentes formes de sociétés
• Transformation, défaillances et procédures
• Notion de groupe

Droit fiscal

• Recherche marketing
• Besoins et système d’information
• Comportement d’achat et modélisation
• Etudes exploratoires, méthodes qualitatives
• Etudes descriptives et traitement des données
• Etudes de marché et analyse statistique des résultats

Marketing stratégique

• Attractivité du marché
• Compétitivité et avantage concurrentiel
• Choix d’une stratégie de développement
• Stratégie de marque
• Objectifs et choix fondamentaux
• Mix marketing : produit, prix, distribution, communication

Distribution et logistique

• Politique d’assortiment et politique d’achat
• Politique de marchandisage et de communication
• Chaîne logistique, coûts logistiques
• Gestion des stocks et méthodes d’approvisionnement

Négociation et management des équipes de vente

• Communication, prospection
• Objectifs commerciaux, organisation des secteurs de vente
• Les étapes de la vente
• Recrutement
• Formation, rémunération, management d’une équipe de vente
• Contrôle de l’activité
• Négociation et achat

Commerce international

• Etude et veille des marchés étrangers (marketing international, géopolitique, outils de gestion, cadres juridiques)
• Vente à l’export (prospection et suivi de clientèle, communication et management interculturel, négociation, vente)
• Gestion des opérations d’import/export (marketing achat et techniques)


UC D41-2 Gestion des Ressources Humaines et des Organisations   6 crédits  coeff 2

Communication

• Types et niveau de communication de l’entreprise
• Recherche des cibles de communication
• Budget de communication
• Positionnement, marketing-mix
• Stratégie de communication de l’entreprise
• Plan de campagne
• Marché publicitaire et audience des médias
• Hors média
• Médiaplanning
• Mesure de l’efficacité des actions de communication

Management des ressources humaines

• Dynamique des comportements, mobilisation des hommes
• Communication interpersonnelle, dynamique des groupes
• Structure, culture et changement organisationnels
• Outils du management socio-économique
• Gestion du temps, qualité totale


UC D42 Mémoire d'Entreprise Grand Oral  16 crédits  coeff 7

• Synthèse de la démarche stratégique
• Rédaction mémoire
• Soutenance orale


Programme Master Européen FEDE 2 Management et Stratégie d'Entreprise   60 crédits

B5 Langue Vivante Européenne  12 crédits Coeff. 2

Utilisateur Indépendant Niveau B2 du CECR
Le candidat présente oralement une note de synthèse de 15 à 20 pages rédigée en
langue vivante européenne, à partir de la thèse professionnelle réalisée par le candidat présentant le travail de recherche mené en entreprise dans le cadre des techniques professionnelles, et faisant par ailleurs l’objet de l’épreuve UC D53.
Cette note de synthèse aura été préalablement transmise au centre d’examen FEDE
3 semaines avant la soutenance. Le candidat présentera cette note de synthèse devant un jury composé d’un professeur en langue vivante et d’un professionnel utilisant la langue vivante choisie par le candidat. Cette épreuve permet de valider les connaissances d’un vocabulaire technique faisant référence à la spécialité du master présenté. Le candidat sera jugé sur la qualité de sa prestation orale, la clarté de son exposé, ses capacités d’argumentation, ses capacités à comprendre et répondre aux questions axées dans le domaine professionnel, et posées par le jury, ses capacités à convaincre le jury de ses choix et conclusions présentés, le tout en langue vivante européenne.

UC D51 Environnement international   16 crédits  coeff 6

Droit international

- Contrats internationaux
- Protection intellectuelle et industrielle
- Lois anti-trust

Affaires internationales

- Aspects techniques
- Transport
- Logistique
- Gestion des contrats import-export
-  Finances internationales
- Les marchés à terme
- Gestion des risques crédit
- Les devises

Marketing international

- Stratégies de globalisation
- Les groupes stratégiques

UC D52 Stratégie d'Entreprise   16 crédits  coeff 6

Contexte de l’environnement managérial

- Introduction au management
- Entrepreneuriat
- Compétences managériales
- Marketing management
- Planification stratégique
- Prise de décision
- Procédures de contrôles

Ressources Humaines

- Outils de communication interne (newsletters, journal interne, intranet, cellule de
veille, networking)
- Politique de recrutement : environnement du poste, répartition des tâches,
utilisations des compétences, procédures d’embauche, entretiens d’embauche
- Processus d’organisation des ressources humaines
- Management de projet en équipe
- Développement personnel : techniques de PNL d’analyse transactionnelle
- Gestion de crise

Marketing amont

- Analyse de la chaîne de valeur
- Diagnostic et mise en place des orientations stratégiques (Ansoff, matrice PESTEL)
- Matrices d’analyse stratégique : les outils modernes (BCG, Mc Kinsey (les 7 S), ADL,LCAG)
- Maîtrise des FCS (facteurs clé de succès) et des atouts compétitifs (Porter), la courbe d’expérience
- Business model et Business plan
- Stratégies B to B

Marketing aval

- Stratégies d’innovation
- Stratégies de distributeur (le mix distributeur)
- Stratégies de communication (construction d’un concept, plan de communication,
pré-tests et post tests, aspects juridiques, nouvelles tendances : e-com, e-pub,
webmarketing)
- Stratégies commerciales : construction du PAC (Plan d’Action Commerciale),
relation clients (ECR)
- Yield management
- Category management
- Stratégies B to C

Analyse et gestion financières

- Lecture et analyse de bilans
- Utilisation stratégique des ratios
- Gestion du BFR et de la trésorerie
- Choix des investissements et programmation
- Contrôle de gestion

Statistiques

- Statistiques descriptives
- Calcul de probabilités
- Moyenne, écart type, Khi deux
- Moyenne mobile
- Utilisation stratégique du calcul de l’échantillon
- Prévisions

UC D53 Thèse professionnelle   16 crédits  coeff 6

Cette thèse traitera de problématiques afférentes aux stratégies de décision de l’entreprise. Pour ce faire, le stagiaire s’appuiera sur l’analyse des nvironnements interne et externe et conceptualisera les modèles d’analyse, d’exploitation et de contrôle. Il devra également préconiser des orientations et des solutions répondant à la problématique posée.

Il utilisera pour ce faire les techniques :
- de Gestion,
- de Marketing,
- de Stratégies commerciales,
- de Stratégies de communication ou encore d’environnement managérial.

Cette mission sera définie et suivie au sein de l’entreprise par un maître de stage.
Elle donnera lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle qui reprendra le fil directeur de la méthodologie suivante :
- analyse des contextes,
- diagnostic,
- préconisations des orientations ou des choix stratégiques avec en interface le
détail des solutions proposées et leur mise en œuvre.

L’utilisation des outils stratégiques en management est encouragée et sera appréciée. Ces outils peuvent être :
- tableaux de bord,
- matrices d’analyse et de contrôle,
- modèles d’organisation,
- business plan,
- plan de communication et plan d’action commerciale



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dimanche 25 juillet 2010

BTS BANQUE NANCY FORMACTION INSTITUT

BTS BANQUE NANCY EPINAL METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC NEUFCHATEAU ST AVOLD ST DIE LUDRES LUNEVILLE LUPCOURT COMMERCY







Consultez-nous par mail ou inscrivez-vous en ligne sur notre site internet www.formaction-institut.com


E-mail : formaction.institut@gmail.com

 


BTS BANQUE (diplôme d'Etat Bac+2) 
 
Votre inscription chez FORMACTION INSTITUT a été validée (si ce n'est pas le cas, contactez nous rapidement au 06.75.38.30.79) même vous n’avez pas encore signé de convention de stage.
Notre projet pédagogique s’inscrit sur une démarche d’éthique, le suivi et l’accompagnement des étudiants tout au long de la formation. L’équipe de FORMACTION INSTITUT souhaite vous offrir le maximum de chance de réussite.
Nous vous proposons de vous intégrer en formation initiale et de vous trouver un stage dans une Banque de la région. Vous pouvez vous inscrire dès à présent. Vous versez 450 € de frais d’inscription, les frais de scolarité sont de 150 €/mois sur 10 mois
jusqu’en juillet 2014. Le coût global de la formation sera de 1950 € pour l’année frais d’inscription inclus.
Si vous êtes intéressé par cette proposition contactez nous rapidement.
Cordialement
Emmanuel HENRY


BTS BANQUE NANCY

Compétences
- Avoir le sens de la rigueur et de la qualité
- Le sens aigu de la communication
- Être capable de prendre du recul face à une problématique donnée et de trouver une solution appropriée
- Respectant à la fois l’attente du client et la politique commerciale de l’entreprise
- Savoir équilibrer autonomie et travail en équipe

Formation

L’objectif est de former des collaborateurs chargés de clientèle. Ces assistants seront capables de prendre des initiatives et de seconder efficacement la direction d'une agence bancaire.
La formation met l’accent sur la connaissance de l’environnement professionnel et économique, la maîtrise de la communication écrite et orale, l’aptitude à la vente et à la négociation commerciale, la maîtrise du cadre juridique de l’activité, l’analyse des règles fiscales applicables, la maîtrise de l’outil informatique et de l’ensemble des techniques de banque et de l’assurance.

Diplôme

En fin de 2ème année, l'étudiant est présenté au BTS Banque (diplôme d'Etat Bac+2)
Débouchés

Emploi
- Chargé de clientèle en direction des particuliers
- Evolution vers des fonctions d'encadrement par promotion interne

Programme du BTS Banque

Processus
- Ouverture et gestion des comptes
- Distribution des produits et services attachés aux comptes
- Distribution des produits d’épargne
- Promotion des crédits à la consommation et montage des dossiers
- Promotion des crédits immobiliers et montage des dossiers
- Promotion des produits d’assurance
- Suivi et gestion des risques clients
- Economie monétaire et bancaire
- Gestion de la clientèle et communication professionnelle
- Technique bancaire du marché des particuliers (besoins courants, besoin d’épargne, besoin de financement, assurance
- Conduite et présentation d’activités professionnelles
- Informatique

Enseignement général

- Français
- Langue vivante
- Economie générale
- Droit
- Management des Organisations

Enseignement professionnel

- Stage en entreprise
FORMATIONS PROPOSEES CHEZ FORMACTION INSTITUT

Diplômes d'Etat

BTS BANQUE
BTS MUC
BTS COMMMUNICATION
 

Diplômes délivrés par la Fédération Européenne Des Ecoles - Association de droit suisse

DEESMA FEDE
DEESARH FEDE
DEESCOM FEDE
DEESPAB FEDE
DEESIMMO FEDE
MASTER Européen FEDE RH
MASTER Européen FEDE MSE




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E-mail : formaction.institut@gmail.com